【專欄】黨建品牌與企業文化（一）基本概念
企業為什么需要企業文化，這是一個老生常談的話題，很多人認為企業文化存在的價值就是“洗腦”，這樣的認知是極為偏激與片面的。
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黨建文化
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【專欄】黨建品牌與企業文化（發刊詞）
辨識黨建品牌與企業文化的基本概念；明確黨建品牌與企業文化的辯證關系；明晰上級對于黨建品牌、企業文化創建的基本要求；掌握黨建品牌與企業文化打造的基本方法。
【專欄】黨建品牌與企業文化（六）
本專欄上一期重點辨識了黨建品牌與企業文化的常見誤區，剖析了出現上述問題深層原因，本期我們將解密黨建品牌與企業文化辯證關系的第一層關系——隸屬關系。黨建品牌與企業文化之間的邏輯關系，首先需要明確的就是隸屬關系，即誰包括誰的問題，如果該問題不清晰，后續我們所有問題都將會模糊不清，在落地環節更會路徑混亂，無從下手。通過對大量企業黨建品牌與企業文化的分析，會同多位專家教授進行反復研討，從隸屬關系上講，我們
打造黨建引領下的企業文化應該如何著手？
黨建引領下的企業文化是企業發展的重要支撐與動力源泉，新時代企業置身于日益復雜多變與競爭激烈的市場環境中非常容易失去方向與信心，而黨建引領下的企業文化則能夠很好地給予企業尤其是國有企業明確的方向指引、強大的精神動力以及堅實的價值支撐。1怎么理解黨建引領下的企業文化？A：黨建引領下的企業文化，是指從理念體系的構建到各項價值理念的落地過程中，始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為企業發展的 “根” 和 “
【專欄】黨建品牌與企業文化（五）
本專欄上一期重點探討黨建品牌的類別，不同類型的黨建品牌側重點各異，無論何種類型的黨建品牌，都有自身的品牌理念，例如黨員個人品牌彰顯的是模范標桿的服務理念、工作理念，黨建工作品牌傳遞的是黨組織開展黨建工作的工作理念，例如曾榮獲2019年全國先進基層黨組織的上海浦東新區陸家嘴金融區黨工委的工作理念為“跳出傳統黨建 抓黨建，黨建由管理向服務轉變”，黨建文化品牌展示的是本單位的紅色文化理念、紅
【專欄】黨建品牌與企業文化（四）
本專欄上一期重點幫助讀者伙伴辨識了什么是黨建品牌，溯源了黨建品牌的發展歷程，本期我們重點探討黨建品牌的類別。隨著各級黨組織對于黨建品牌創建熱情的不斷提升，涌現出了眾多獨具特色的黨建品牌，由于各級黨組織對于黨建品牌的認知不同、思考角度不同、創建重點不同，導致黨建品牌各有側重，基于此，學術界以及上級黨組織對于黨建品牌進行了歸納總結，劃分了不同類別的黨建品牌。以上海國資委為例，2
【專欄】黨建品牌與企業文化（三）
本專欄上一期重點幫助讀者伙伴辨識了“愿景”“使命”“價值觀”“企業精神”等基本內容，旨在捋清邏輯，明確不同與聯系，方便大家去理解并記憶，本期我們將重點探討黨建品牌的定義。一、什么是品牌？要理解黨建品牌的定義，首先應該了解什么是“品牌”，品牌的英文單詞為Brand，源出古挪威文Brandr，意為“打上烙印”，人們在其飼養的牲畜上敲上一個印記，以證明“它是我的”；到了中世紀的歐洲，手工藝匠人用這種打烙
【專欄】黨建品牌與企業文化（二）
本專欄第一期我們主要是辨識了企業文化的基本概念，本期我們將重點分析企業文化中的理念部分，即企業使命、愿景、價值觀、企業精神等。對于此部分內容，學術界有相對清晰的學術定義，但過強的學術性導致不易理解，本期我們計劃將晦澀難懂的學術定義翻譯為通俗易懂的語言，方便讀者伙伴去理解。理念部分是企業文化的核心，筆者在調研走訪過程中發現，很多單位無法分清“愿景”“使命”“價值觀”“企業精神”等基本內容，存在概念混
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