《黨建品牌與企業(yè)文化》課程大綱

一、課程背景

黨的二十大報告指出，推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會主義文化新輝煌，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，增強(qiáng)文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量。

企業(yè)文化是一個組織不可或缺的部分，通過構(gòu)建企業(yè)文化，充分發(fā)揮其凝聚力作用、引力作用、導(dǎo)向作用、激勵作用、約束作用、競爭力作用，可以形成組織高質(zhì)量發(fā)展的精神動力。

二、現(xiàn)狀分析

1、黨建工作開展與企業(yè)文化建設(shè)脫節(jié)，未能踐行“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”；

2、現(xiàn)有多種文化體系（例如黨建文化、安全文化、服務(wù)文化等）不融合，存在文化“兩張皮”；

3、企業(yè)文化建設(shè)僅僅停留在形式上，有響亮的口號和花哨的形象，但未深入人心，缺少文化落地的行為標(biāo)準(zhǔn)與管理機(jī)制；

4、企業(yè)文化存在缺項漏項、自相矛盾、脫離實(shí)際、缺少前瞻性等典型問題；

5、單位積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)、楷模精神等未進(jìn)行總結(jié)提煉，未進(jìn)行詮釋傳播。

6、新成立或合并后的組織缺少系統(tǒng)的企業(yè)文化。

三、授課對象

黨組織書記、副書記

黨建（黨委）辦公室、黨群工作部負(fù)責(zé)人

四、課程大綱

1、概念辨識

（1）黨建品牌基本概念辨識

①黨建品牌學(xué)術(shù)定義

②黨建品牌基本分類

③黨建品牌“五度”標(biāo)準(zhǔn)

（2）企業(yè)文化基本概念辨識

①企業(yè)文化基本溝通

②企業(yè)文化各模塊邏輯關(guān)系

2、政策先行

（1）二十大報告相關(guān)條款解讀；

（2）《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)黨組織工作條例（試行）》相關(guān)條款解讀；

3、辨識雷區(qū)

黨建品牌與企業(yè)文化常見三大癥狀分析

4、精準(zhǔn)施策

（1）黨建品牌與企業(yè)文化的三大辯證關(guān)系

（2）黨建品牌與企業(yè)文化（其他品牌例如廉政品牌等）的邏輯關(guān)系圖；

典型案例：浙江某農(nóng)商行黨建品牌與企業(yè)文化

（3）黨建品牌與企業(yè)文化深度融合的“五步法”：

找依據(jù)：二十大報告之“兩個結(jié)合”；

挖邏輯：“兩個結(jié)合”的基本邏輯；

凸黨建：凸顯黨建元素，凸顯國企底色；

深融合：如法進(jìn)行深度發(fā)散找到融合點(diǎn)；